请问基本工资、加班费、夜班费、奖金、计件工资是否都算工资基数？

社保中，到底什么是缴费工资基数?

HR法律网团队律师：原则是按照国家公布的社平工资作为基数计算的，但在公司里面，则根据员工的实际情况而定，比如本人的实际工资，工龄，工种等综合因素决定的。也就是说同样的工种，因

人力资源 人事社保专员 工作4年多工资基数应多少？

HR法律网：社会保险费的确定依据报经市政府同意，市区统筹范围内的企业用人单位，其2012年度社会保险缴费基数和待遇计发以38151元为依据，即：职工个人的月缴费基数均以3179元的60％

我的基本工资是1000。岗位工资是400。但是我的加班工资基数，是按北京市最低 工资800算的。请问合理吗？不合理

HR法律网团队律师：加班工资按照职工劳动合同中规定的工资标准计算。【加班工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定

2013过年加班的月工资基数怎么算?只算岗位工资吗?还是连交通 通信 中夜班津贴 加起来呢?

HR法律网团队律师：首先通讯交通那个补贴是肯定不算的。至于奖金加班费等这个要看公司的规定目前劳动法规定只要按照不低于当地最低的基准就可以所以设置了基本工资和

休息日加班费是工资的百分之二百，请问工资是指实发工资还是应发工资，工资基 数是怎么计算的？

HR法律网：休息日加班费是工资的百分之二百，工资是指应发工资，工资基数是按照档案工资（不包括补贴）计算的HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需