HR法律网为您解答：劳动部《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律知识延伸阅读
我在公司上班25天没有签定劳动合同，已提前7天提出离职申请，但只给我结半个月工资，原因是学习和违约，这合理吗？
HR法律网为您解答：1、上班25天没有签合同，这个时间还没有答订劳动合同是还在劳动法允许的范围时间。2、老板批准了辞职，但只结算了半个月工资，还有10天工资没有，原因是学习还有违
HR法律网：可以要回相应的工资，但旷工不能要求单位进行赔偿。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线