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有时限的要求。当事人应当自人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，并按照被申请人数递交申请书副本。 当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的时限申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
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法律知识延伸阅读
在发生人事争议后，当事人应该向哪一级人事争议仲裁机构申请仲裁？
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