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劳动人事争议仲裁院为一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款事业单位，隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构。
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HR法律网： 只要没有达到法定退休年龄或领取养老保险待遇，就可依据劳动法律法规主张自己的权利。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮
HR法律网： 1、劳动人事争议仲裁申请书（详细陈述申诉请求和事实理由，并按被申请人人数提交副本）； 2、被申请人的身份证明及复印件； 3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明资料； 4、
HR法律网： 劳动者与用人单位应先行协商处理，或由所在用人单位调解委员会调解；协商或调解不成的，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人一方也可直接向仲裁机构申请仲裁。对
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HR法律网： 1、劳动人事争议仲裁申请书（详细陈述申诉请求和事实理由，并按被申请人人数提交副本）； 2、被申请人的身份证明及复印件； 3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明资料； 4、
HR法律网： 劳动者与用人单位应先行协商处理，或由所在用人单位调解委员会调解；协商或调解不成的，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人一方也可直接向仲裁机构申请仲裁。对
HR法律网： 1、比较劳动法律法规的规定与部门规章的规定： 《劳动法》第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲
个人从两处以上取得对企事业单位承包承租经营所得，是否合并计税？
HR法律网：《个人所得税法》规定：对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。 根据上述规定，一个纳税年度内，个人从两