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其主要职责是：
负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；
承办辖区劳动、人事争议案件，进行仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；
负责处理有关劳动、人事争议案件，指导下级劳动、人事争议调解工作；
负责政策咨询工作；
负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；
开展劳动、人事争议预防工作；
负责辖区劳动合同的解除及备案工作；
承办辖区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。
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