HR法律网：《中华人民共和国个人所得税法》第十三条规定，按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其它补贴、津贴。 因此，企业以现金或实物发放防暑降温补贴等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。根据上述规定，高温补贴不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定的免税及不缴个人所得税的范畴，应属于企业支付给职工的工资薪金，在向个人支付时并入当月工资总额代扣代缴个人所得税。
《关于全区高温津贴发放标准的通知》（宁人社发[2010]254号）规定：高温津贴标准：露天、高温作业人员每人每天7元，其他作业人员每天5元，按在岗职工实际出勤天数计发。在每年7月、8月、9月发放。高温津贴不作为最低工资标准的组成部分，各企业在职工福利费中列支，并准予税前扣除。
需要提醒注意的是，政府规定的防暑降温费标准仅是发放标准，不是免税或扣除的标准，应缴纳个人所得税。
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交通事故护理伤者未能上班导致了高温津贴，奖金等损失能得到赔偿吗？
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