换岗与转岗有什么区别吗？

由于公司调整我无法再在这家公司工作，老板让我去他的另外一家公司工作，这已经是不同的两个公司了属于转岗么？

HR法律网：这不是转岗的问题，是重新工作的问题。但离职的补偿应该有的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，

同一个公司内部转岗要先辞职再入职吗？

HR法律网：这个要看公司的架构。有的公司规模较大，虽然平时看上去是一个公司的两个部门，有可能在运营中是注册了两个不同的公司。如果是这种情况，劳动关系隶属不同，转岗时则需要先

转岗从程序上来讲有什么手续?

HR法律网： 1.转岗申请（可以由员工填写,也可以由其上司填写,甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由. 2.其直接上司逐级填写意见（评价）；直至有人事决策权的上司填写意见（批准）； 3.

关于员工转岗有什么具体的法律规定？

HR法律网：《劳动合同法》第41条规定：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。因为在上述情况下，不可避免要进行结构调整。否则，转岗是违法的。公司不能动辄以

公司某个产品不做了，要求销售人员进行转岗，销售人员不愿意，也不提出离职，怎么处理?

HR法律网：根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及