HR法律网：应当看你公司的管理机制如何。如果你公司存在人事劳资部门，一般的部门间转岗应当由公司的劳资部门负责安排。如果没有专门的部门负责，为了慎重起见，你要了解以前有没与你类似的情形，当时是如何解决的。如果以前没有这样的情况，你千万不要自作主张与调动后的主管联系，你一定要及时主动的与你目前岗位的主管进行沟通，首先对领导对你的关怀表示感谢，然后再委婉地提出你目前的尴尬境况，请他对你的工作岗位的调动做出安排。在没有与你现任领导沟通之前，要耐心等待。
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HR法律网：你好，安全培训是企业安全管理很重要的一环。新工人入厂要进行三级安全教育：厂级、车间级、岗位级。如果是转岗，跨车间的话就需要车间级和岗位级，不跨车间只需要进行岗位