HR法律网：公司部门解散，强制后勤人员转岗到生产部门，员工可拒绝转岗的，如果用人单位因此解除合同的话，可以要求用人单位支付经济补偿金的。
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法律知识延伸阅读
如果不服从单位转岗分流，单位是否有权解聘我，我们签订的是无期限劳动合同？
HR法律网：你好，如果确因公司技术革新或者经营方向等原因而不得不转岗分流的，在你不同意分流的情况下，单位是可以与你解除合同关系的，不过，如果你距法定退休年龄不足五年的，单位不得
HR法律网： 1、如果因公司改革部分工作岗位撤销，属客观情况发生变化，致使劳动合同无法继续履行。公司给你两个岗位选择这符合同法律协商规定，若你不接受，也就是，就变更劳动合同内容
还有一年半退休，现在单位要我转岗，我不愿意转岗的话是否属于自动离职？
HR法律网：不属于。劳动合同上应该约定了你的岗位，转岗属于变更劳动合同，需要单位和劳动者协商一致签字确认才有效。如果劳动者不接受变更，单位解除劳动合同的话，需要提前三十天书