HR法律网：根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是存在违法的。第一，根据法律规定，即使劳动合同中约定了公司有权根据生产经营的需要或劳动者的表现来进行调整岗位，这个也是需要和劳动者进行协商沟通的，如果劳动者不同意，则就要求公司需要承担举证责任证明其调岗是合法合理的才可以，否则不会得到法律的支持。第二，如果公司以您不去新岗位为理由开除您，则很可能是违法解除，需要支付您5个月工资的赔偿。
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如果公司给我转岗,而我不同意,因此公司要解雇我的话,我可以提出经济赔偿吗?
HR法律网：公司单方要求转岗的话，必须同时符合条件，如果不符合而强迫你接受，然后辞退你的话，你可以要求赔偿。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位
HR法律网：可以要求公司按违法解除劳动合同来赔偿。法律规定按工作满一年赔偿一个月。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本