企业职工转岗对年假有影响吗？

公交司机因工伤右手骨折想转岗怎么办？

HR法律网：公交司机工伤转岗可以吗，这个要看具体的情况，如果用人单位与劳动者协商一致的话，是可以转岗的，如果员工不同意的话，只要对原工作没有影响的，用人单位不得强制转岗的。 HR

公司叫转岗我拒绝后天天上班不要我做事,工资能给吗?

HR法律网：按照合同约定给工资，岗位是劳动合同约定的，公司不能单方面变更合同，具体规定如下： 劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原

我由以前的生产人员转为管理人员是不是叫转岗？

HR法律网：属于转岗，公司部门解散，强制后勤人员转岗到生产部门，员工可拒绝转岗的，如果用人单位因此解除合同的话，可以要求用人单位支付经济补偿金的。 HR法律网（www.law-h.com）十分

医疗期间，要求单位转岗，单位未同意，现在医疗期已满，单位要解除劳动合同，我该怎么办？

HR法律网：【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在

公司单方面给员工转岗或者是换部门，如果员工不同意转是否能拿到赔偿金？

HR法律网：劳动岗位的变更属于劳动合同实质内容的变更，需要经双方协商一致同意。 除了员工不能胜任工作岗位，单位可以调整工作岗位，其他情况不能擅自变更。另外，工资的变更也需要