部门解散,安排转岗,不同意转岗,3天以上算自动离职吗?

上级主管部门强制下级单位职工转岗是否违反劳动法？

HR法律网：转岗应该和职工协商确定的，单方强制转岗是违反劳动法的，可以向劳动局投诉。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网

劳动合同纠纷，我和公司签订的劳动合同里岗位是工程部，现在公司要把我转岗到办公室去，我可不可以拒绝？

HR法律网：您好，如果转岗，需要另外签订劳动合同，就现在的情况来看，公司是有违约行为的，您可以要求其继续履行合同或申请劳动仲裁。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问

企业职工转岗对年假有影响吗？

HR法律网：没有，年假跟岗位没有什么关系。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4

公交司机因工伤右手骨折想转岗怎么办？

HR法律网：公交司机工伤转岗可以吗，这个要看具体的情况，如果用人单位与劳动者协商一致的话，是可以转岗的，如果员工不同意的话，只要对原工作没有影响的，用人单位不得强制转岗的。 HR

公司叫转岗我拒绝后天天上班不要我做事,工资能给吗?

HR法律网：按照合同约定给工资，岗位是劳动合同约定的，公司不能单方面变更合同，具体规定如下： 劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原