HR法律网为您解答：不必要。我国劳动法规定：试用期工资，不得低于转正的工资的80%，也就是说不约定的，转正相当于多20%的工资。
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HR法律网为您解答：你在地税应该每个月有申报跟人所得税，如果你每个月申报的都是正确的，你去申报软件里面导出数据就行。如果不正确，工人还有其他的收入的话，那就得去帐上手工去统
HR法律网为您解答：不服从用人单位的管理，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以对劳动者进行相应的处分，必要时可以解除劳动合同。 工资，是劳动者的合法收入，在用人单位解除
HR法律网为您解答：这个手册是每个单位在开工资时候用的，到银行开资要带工资手册，需要到劳动工资部门办理。办手册要带营业执照副本，地税登记证副本等，每个地方要求不一样。最好先
HR法律网为您解答：你在地税应该每个月有申报跟人所得税，如果你每个月申报的都是正确的，你去申报软件里面导出数据就行。如果不正确，工人还有其他的收入的话，那就得去帐上手工去统
HR法律网为您解答：不服从用人单位的管理，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以对劳动者进行相应的处分，必要时可以解除劳动合同。 工资，是劳动者的合法收入，在用人单位解除
HR法律网为您解答：这个手册是每个单位在开工资时候用的，到银行开资要带工资手册，需要到劳动工资部门办理。办手册要带营业执照副本，地税登记证副本等，每个地方要求不一样。最好先
HR法律网为您解答：承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。 如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪 《劳动法》第五十条规定工资应
在对公司进行劳动仲裁期间 大概有一个多月的时间，还是在公司上班，工资按什么发？
HR法律网为您解答：劳动仲裁期间工资的发放并无全国性的统一规定，各省市有不同规定，以上海市为例： 《上海市企业工资支付暂行办法》第九条规定：“企业单方终结劳动关系，引起劳