HR法律网为您解答：社会劳动生产率的提高与社会生产资料和社会生产力的规模及劳动者的综合素质有着直接的关系。如果这三者的关系能够处理完备，必将产生巨大的社会效应。因此，社会劳动生产率的提高充分体现了当今社会的发展成果，继而社会生产资料和社会生产力在极度地扩张，便就提高劳动力的价值提供了良好的社会机遇，社会劳动生产率的提高只能提供劳动力的价值。
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HR法律网为您解答：不服从用人单位的管理，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以对劳动者进行相应的处分，必要时可以解除劳动合同。 工资，是劳动者的合法收入，在用人单位解除