缴费基数和工资不一样？

月工资是2500（实际到手数，固定的死工资），月工资是由基本工资（2000）+职位工资（500），在网上查了资料，没有比较明确的答案

HR法律网：加班工资应按2500元计算，500元的职位工资也是基于你这个职位而获得的，公司只不过人为的把基本工资和职位工资分开了，在实质上不影响你的工资总额。《北京市工资支付

请问员工手册里这么规定加班工资的基数违反相关法律法规么?

HR法律网：【工资总额组成】国家统计局《关于工资总额组成的规定》第1号令规定：工资总额组成由下列六部分组成：（一）计时工资包括：1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；2．实行结构工

2012年10月 我请假6天 平均工资基数是21.75天 我每个月3000块钱工资 我扣除6天请假的钱 我能拿到多少钱？

HR法律网：国庆三天法定假日是带薪的，这个不影响你工资。你的日工资是3000/21.75=137.93元。6天假就是扣掉827.6元。社保是一年调整一次基数，并不会因为某个月请假，而给你少交

什么是工资基数？还有如果算加班费的话应该按什么算？

HR法律网：工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴（如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等）外的一切工资

假期工资的计算基数是如何的？

HR法律网：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来