社保基数的工资薪金是指应发工资还是指实发工资？

经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发工资计算？

HR法律网：劳动关系的解除有多种方式，双方协商解除是其中之一。但用人单位提出并与员工协商解除劳动关系的，应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。《违反和解除劳动合同

工资降低了社保基数可以改吗？

HR法律网：可以改，不过一般不会立即更改。　　因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。　　（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平

9月份实际取得工资薪金所得，是否可以按照新的个人所得税费用扣除标准执行？

HR法律网：根据《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）的有关规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得

对工资薪金所征税时，能否实行核定征收？

HR法律网：对工资薪金所得征税时，必须以个人的实际所得为依据，不能采取核定征收方法。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网

职工或者职工家属生病，单位给予的医疗补助是否并入工资薪金所得征税？

HR法律网：根据《个人所得税法实施条例》以及国税发〔1998〕155号文件的规定，单位支付的医疗补助费应属于福利费，并且不属于人人有份的福利费，按规定可免征个人所得税。 HR法律网