《劳动法》在培训期间工资应为正常的多少?

2015-11-121270 人看过

HR法律网客服:对于培训期工资,劳动法是没有硬性规定的,工资应该是在合同上明确的,如果不是双方协商一致是不能单方面擅自更改的。如果公司要在培训期间减额支付工资,那就需要在培训前,与员工签订一份培训协议,明确培训期工资支付的办法,不过再怎么减少,也是不能低于当地最低工资标准的。
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