HR法律网律师为您解答:您好,因公司业务发展,现招聘以下岗位:一、*******(岗位名称)任职要求:********具体什么要求,如 年龄、学历,具备什么技能等等岗位待遇:*******如提供食宿、工资、其他的福利等等公司提供免费住宿,每个房间配有空调、电视、饮水机、个人储衣柜等基本设施,公共淋浴间。按季度发放劳保用品,逢年过节发放一定过节费及节日礼品。等等 有意者请直接来厂面试!地址:*******************联系人:************* 联系电话: *********公司名字******二0一四年二月七日
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好,招工手续是:在一般情况下,企业招人要到当地(注册)区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记,要用什么样的人才,针对企业的性质和用人的要求,可以
HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、在厂门口贴招工启事;2、参加当地的劳务市场和人才市场;3、在网上发布招工信息;4、到中西部直接招聘;5、寻找职业学校或者中专学校;6、老员工介
HR法律网杨静律师为您解答:您好,招工即招收从事服务或者劳动的新成员,一般用工单位通过招聘会、招聘网、张贴广告、发招工单等多种方式,发布需要招收哪种成员的信息,对应聘人有