有哪些有效的招工渠道?

2015-11-13784 人看过

HR法律网律师为您解答:您好,1网络招聘2社会招聘3媒体招聘4熟人介绍5与你所在行业有关部门联系挖人6学校招聘7猎头8自己招新手培训培养可以去相关行业论坛发发招聘贴,去做博客招聘,或者找相关行业的QQ群发招聘信息,直接联系中介公司也是不错的办法。
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
 

法律知识延伸阅读

  • 什么是招工备案?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,提供材料、办理程序: 1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表

  • 如何办理招工手续?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、用人单位应填写一式三联的“上海市单位招用从业人员名册”,并盖章(第一联受理招工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联用人单位凭

  • 现在劳动法规定招工年龄最低是多少岁?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 什么是招工备案?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,提供材料、办理程序: 1、用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表

    • 如何办理招工手续?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、用人单位应填写一式三联的“上海市单位招用从业人员名册”,并盖章(第一联受理招工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联用人单位凭

    • 现在劳动法规定招工年龄最低是多少岁?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单

    • 档案缺招工表,影响退休金。怎么办?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,这个不好办,招工表是合法正式职工的唯一的依据,在计划经济时期,招工表是非常重要的,表示职工是企业正式职工的依据,如果丢失,劳动部门是不承认你是

    • 什么是招工表?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,每个企业要招多少工人都是有计划的,他们会把这些计划做成表格的形式公布出来..招工表要到每个招工的企业的人事部去领,招工表应该也叫人事简

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答