HR法律网律师为您解答:您好，没有特殊的待遇，如果公司在离职证明里注明享受失业金的，那么你到劳动局办理失业证就可以享受。其他，就找工作可能要比其他人好找。
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梁一与江门市新会区会城街道某某村民委员会劳动合同纠纷上诉案广东省江门市中级人民法院民事判决书 (2013)江中法劳终字第593号上诉人（原审原告）：梁一。委托代理人：梁二。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，与是否特殊工种无关。 劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工
梁一与江门市新会区会城街道某某村民委员会劳动合同纠纷上诉案广东省江门市中级人民法院民事判决书 (2013)江中法劳终字第588号上诉人（原审原告）：梁一。委托代理人：梁二。
梁一与江门市新会区会城街道某某村民委员会劳动合同纠纷上诉案广东省江门市中级人民法院民事判决书 (2013)江中法劳终字第593号上诉人（原审原告）：梁一。委托代理人：梁二。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，与是否特殊工种无关。 劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工
梁一与江门市新会区会城街道某某村民委员会劳动合同纠纷上诉案广东省江门市中级人民法院民事判决书 (2013)江中法劳终字第588号上诉人（原审原告）：梁一。委托代理人：梁二。
试用期不合格解除劳动合同后，再次建立劳动关系,可否再次约定试用期？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、可以再次约定试用期。试用期作为用人单位与劳动者相互了解的一个期间，属于劳动合同期限的一个特殊期间，这时劳动关系虽然存在，但并未正常化、
梁一与江门市新会区会城街道某某村民委员会劳动合同纠纷上诉案广东省江门市中级人民法院民事判决书 (2013)江中法劳终字第585号上诉人（原审原告）：梁一。委托代理人：梁二。