HR法律网首席律师律师为您解答：1,会计做的是工资或奖金发放表，不是花名册。
2,怎么做，要么依据人事的奖金发放表做，财务做的表主要为了有领款人签字入账。要么依据老板确定的发放金额按单位人头做表，还是要领款人签字入账，只不过发放前表上应有老板同意发放的签批。
3,如银行代发，也应有人事或财务按人头编制的发放表，老板签字，附银行代发的单子即可入账。
发奖金后记得代扣个所税。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
在正规就业花名册里有名字，在劳动合同备案查询里为什么查不到？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：这就证明：公司没有到劳动局备案你的劳动合同，甚至给你购买的社保，可能是城镇医保或者是农村医保，因此，你要尽快反映到劳动局解决。 HR法律网（www
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工资花名册主要是记录发工资人员的基本信息，比如姓名，性别，年龄，入职时间，岗位，银行账号等信息。而工资表，则是实际计算发工资的时候，具体列示每个
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工资名册（单、工资支付卡、工资清册amp;…amp;…）属会计凭证中的自制原始凭证之一，它是机关、企事业单位在一项经济业务（支付工酬）完成时，由