HR法律网首席律师律师为您解答：劳动者不同意签订劳动合同的，用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系。
超过一个月未订立书面劳动合同的，用人单位需要支付二倍工资，所以，为了降低风险，用人单位应当及时订立书面劳动合同或者终止劳动关系。
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