HR法律网首席律师律师为您解答：社保登记证需要年检的。
1，没有签订劳动合同，职工可以随时走人，不需要提前通知用人单位。《劳动合同法》第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2，用人单位与职工没有签订劳动合同的，应当向职工支付双倍劳动报酬。《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3，建议先向当地劳动保障监察大队进行举报，这样查处比较快，还有简单。不行再申请劳动仲裁。
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