劳动合同未到期被辞退而且是口头上说没有书面通知？

就业协议和劳动合同有什么区别？

HR法律网客服：1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一；而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动

在公司工作3年了,现在劳动合同到期我不想做了该怎么离职？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者可以与用人单位协商或者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的

公司未与我签订劳动合同离职及双倍赔偿问题？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：社保登记证需要年检的。 1，没有签订劳动合同，职工可以随时走人，不需要提前通知用人单位。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书

没有签劳动合同没理由没原因被辞退,怎样讨回工资,另外有赔偿吗?

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：可以申请劳动仲裁，主张劳动报酬、以及经济赔偿金。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

劳动合同过期一年5个月还没有续签算违法吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位的做法是违反《劳动合同法》的。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超