HR法律网：1、首先，社保缴费基数的确不是按照你当前的工资确定，而是你上一年的月均收入结合当地上下限确定（新入职人员按照第一个月应发工资结合当地本年度上下限确定），时间上要确认。
2、确定不是按照规定执行的话，就是按照我给你说的：
可以向公司提出来，要求其按照规定为你足额参保。
你也可以向当地劳动保障监察大队举报。
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法律知识延伸阅读
我觉得厂里没有按我的实际工资缴纳，可能是最低的标准交的，这种情况我该怎么办？
HR法律网：可以向公司提出来，要求其按照规定为你足额参保。你也可以向当地劳动保障监察大队举报。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
厂里给职工交的社保应该交多少？是不是按工人的实际工资为基数标准缴纳呢？
HR法律网：公司为员工参加社保时，应以当事人上一年度月均收入（含月度奖金、半年奖、年终奖等）结合当地上下限确定当事人本年度缴费基数，注意不仅仅是工资，还包含各类奖金的。HR
HR法律网：南京的话，新进人员同样以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数：低于社保最低基数的，按最低基数交；高于最高基数的，按最高基数交；在上下限范围内的，按照实际工资收入