HR法律网：劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足 4000 元的，用收入减去 800 元的费用；每次劳务报酬收入超过 4000 元的，用收入减去收入额的 20% 。
劳务报酬所得适用 20% 的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 ×20% ；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过 20000 元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过 2 万元至 5 万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过 5 万元的部分，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入 4 万元，其应缴纳的个人所得税为：
应纳税所得额 =40000-40000×20%=32000 元
应纳个人所得税税额 =32000×20%+ （ 32000-20000 ） ×20%×50%=6400+1200=7600 元。
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