要是工资是在正常水平之内应该怎么算呢？

今天看到公司里每个人的社保基数不一样,能不能根据社保基数推算出工资是多少呢？

HR法律网团队律师：社保缴纳基数是根据本人月均工资计算的，是可以反算过来本人的工资收入，但是本人工资超过社会平均工资的300%或者低于60%的，就不能算出本人工资HR法律网（www.law

产假生育津贴怎么算，产假生育津贴＝女职工本人分娩前12个月生育保险缴费工资基数÷365×生育产假天数吗？

HR法律网团队律师：每个月的缴费基数是2000津贴就是2000*3个月=6000剖腹产2000*3.5个月=7000HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你

确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资还是按税后实发工资算？

HR法律网团队律师：实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资，所以当然是根据应发工资做基数的HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为

单位只用地区的基本工资为缴费工资基数来缴职工的养老保险，而不是用职工的工资总额。单位这样做可以吗？

HR法律网：1，按照“社会保险法”规定，个人工资收入为缴费基数和缴纳社会保险费的比例是基本养老保险单位20％，个人8％，7.5％，医疗保险单位2％个人;失业保险单位2％，个人1％;0.6％，1.11.3

社保是按月从工资中扣除，好像是本年度的平均工资要下年度才能申报，那如果8月工资调整后，这个基数还是按原来的1

HR法律网团队律师：社保基数一年申报调整一次，在一个缴费年度内（比如2009年7月到2010年6月）是不调整的，这个是社保法定的。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急