法律知识延伸阅读
本人工资基数是8960元,合计休产假共计143天,休产假期间公司只给我发工资1260元。生育津贴能领回多少钱?
HR法律网:参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育
产假生育津贴怎么算,产假生育津贴=女职工本人分娩前12个月生育保险缴费工资基数÷365×生育产假天数吗?
HR法律网团队律师:每个月的缴费基数是2000津贴就是2000*3个月=6000剖腹产2000*3.5个月=7000HR法律网资深律师团队(www.law-h.com)来回答你最关心最急迫的h法律常见问题,为你
确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资还是按税后实发工资算?
HR法律网团队律师:实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资,所以当然是根据应发工资做基数的HR法律网资深律师团队(www.law-h.com)来回答你最关心最急迫的h法律常见问题,为