HR法律网：加强对工资集体协议的监督检查，要建立相应的监督检查组织，制定和完善各项监督检查制度，形成上下结合，内外互动的工作体系。监督检查组织可以有以下几种方式：一是通过企业集体合同监督检查委员会，加强对工资集体协商的监督检查；二是依托职工代表大会专门工作委员会进行；三是健全区域性行业性工资集体协议监督检查组织和劳动关系三方协调机制监督检查组织进行；四是依靠集体协商指导员加强对工资集体协议的监督检查。同时，加强工资集体协议的监督检查要建立健全履行情况报告制度、履约责任制度、信息通报制度、整改建议制度和职工举报制度等等。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：当前，工资集体协商工作存在的一个主要问题是履约率不高，实效性不强，因此，加强对工资集体协议履行情况的监督检查显得十分必要和紧迫。另外，工资集体协议一经签订，就对双方
HR法律网杨静律师为您解答:您好，有区别，集体合同是工会与资方签订的劳动关系和员工福利待遇的合同，工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇。 HR法律网资深律
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经