哪些类型的单位应开展工资集体协商？

工资集体协商的原则是什么？

HR法律网：应掌握好三个原则：依据国家法律法规原则，立足企业实际原则，反映职工合理愿望原则。工资集体协商应当合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益，保障职工实

工资集体协商会议的主要有哪些程序？

HR法律网：工资集体协商会议的主要程序有：宣布议程和会议纪律；一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充

如何制定工资集体协商方案？

HR法律网：首先，了解职工对工资调整的要求。工资集体协商是工会代表职工而不是代替职工同企业进行协商。因此，必须了解和反映职工的意愿和要求。工会可通过召开座谈会、征询问卷

工资集体协商要约书应该包括哪些内容？

HR法律网：工资集体协商要约书应该明确提出进行工资集体协商的时间、地点和议题等，还应附有协商代表资格认定书。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事

工资集体协商要约应由哪方提出，采取何种方式提出？

HR法律网：职工和企业任何一方均可以书面形式提出进行职工工资集体协商的意向，对方应当自接到协商要约书之日起20日内书面答复。同意协商的，双方应当约定协商开始的日期。 HR法