HR法律网：《工资集体协商试行办法》规定，工资集体协商双方达成一致意见后，应当由用人单位的行政方制作工资协议文本。协议有效期限1年，一般应为一个自然年度签订一次。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：根据《工资集体协商试行办法》第23条规定，协商双方应于5日内将已生效的工资协议，通过公事栏、网络、会议等适当形式向本方全体人员公布。双方还应对工资协议的履约情
HR法律网：工资协议报送劳动保障行政部门审查时，应带全以下要件：①《工资集体协议》一式三份。②工资协商过程中双方的原始记录，并须有记录员的签字；③工资协商和签订协议的情况说
已签订的集体合同中包含了有关工资的内容，是否还需要再单独签订工资协议？
HR法律网：集体合同是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。期限一般为1至3年