HR法律网律师为您解答:您好，新劳动法下员工劳动合同管理, 引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或
劳动部门:企业招聘员工收取风险抵押金可举, 确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 【关于试用期】 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同证明书。试用期最长不得超过6个月。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，装卸工不是特殊行业特殊工种办理条件 特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国