HR法律网律师为您解答:您好，首先，两者都属于有效合同，但从相对主体的效力上来看，劳动合同在员工和企业之间具有优先效力。因此，如果劳务派遣与劳动合同有冲突的，员工应以劳动合同为主要依据。
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法律知识延伸阅读
除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动者单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
特殊工种提前和单位解除劳动合同后还能按特殊工种领取养老保险金吗？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，特殊工种出现离职情况，那么是否可以继续享受特殊工种的养老保险，那么要到当地社保局咨询。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心
HR法律网杨静律师为您解答:您好，关键是单位为你向社保中心申请特殊工种认定了没有？社保部门批准了没有？如果已经批准，那么问题不大。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答