HR法律网律师为您解答:您好，撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。 撤职看责任大小,事故轻重,是要负刑事责任的.而免职一般是组织措施，不过在犯了错误的情况下，很难任用. 撤职大于免职. 撤职,就是已经存在直接或间接过失责任.而免职即使在无过错情况下,也可以免职.免后,另有任用而已. 比如《某某某原来是a市市长，现在升任b省副省长，就会说：任命某某某为b省副省长，免去其a市市长职务。》
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，“干部工作十不准” 《条例》规定了选拔任用党政领导干部必须遵守的十条纪律，也可称之为“干部工作十不准”。这amp;ldq
HR法律网杨静律师为您解答:您好，免职不是处分，有时候,有些干部作了不当的事,得给公众一个交代.就把这个干部免职.但免职不是处分.免掉这个职务,他还是公务员,工资照拿,过段时
HR法律网杨静律师为您解答:您好，很明显责令辞职是上级以个人名义提出的要求，辞职也是被迫主动提出的；而免职则是被上级国组织直接解除职务，如同炒鱿鱼！ 免职，指依法享有任免权的机