HR法律网律师为您解答:您好，法定事由包括公务员免职、降职、辞退及接受处分；公务员免职的事由一般有：转换职位；晋升或者降低职务；因身体健康状况不能坚持正常工作一年以上；退休，等等。公务员降职的事由一般有：在定期考核中被确定为不称职的，不胜任现职被调整降职的。公务员被辞退的事由主要有：在年度考核中，连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作，又不接受其他安排；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累积超过三十天。公务员受处分的事由是违法违纪。法定程序是指国家规定的公务员被免职、降职、辞退或者处分所必须经历的全部法定过程。比如，给公务员处分，一般要经过批准立案、组织调查、听取本人申辩、写出调查材料和处分意见、按照管理权限进行审批等程序。这些程序都要通过法律法规予以明确，并严格执行。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好，配偶子女均已移居国(境)外的官员，就是民间早就给出“裸体做官”这一形象定义的现象，中国银行黑龙江河松街支行原行长高山、陕西省政
HR法律网杨静律师为您解答:您好，公务员的降职是指任免机关依法使公务员由较高的职位任较低的职位。我国公务员制度规定的降职是一种任用形式，不属于纪律惩戒范畴，这一点和免职
HR法律网杨静律师为您解答:您好，对这个问题要具体分析。对于近期内受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，仍享有表决权、选举权和被选举权，可以提名为委员候选人，但从