公司没有按照我实际的工资基数缴纳社会保险！只是按照天津最低的缴纳！我每月 5000块钱！请问如果要是要求公司补缴！我的比例是多少？我如果要补上10000元！公 司要不补上多少？

我当时报工资基数的时候报高了，现要调下来，社保中心说提交份情况说明，可能 就是说明下为什么降工资？

HR法律网：没有什么格式要求，就按照正常的格式写就行。标题是情况说明，抬头写你单位所在区的社保中心名称，然后正文就把情况写一下，最后落款，盖上单位公章就可以了。HR法律网

加班工资基数是扣除五险一金前的工资基数吗?是否还应包含年绩效工资的月平均均 部分?

HR法律网：加班工资基数是在原工资基数上算的。理论而言你加班越多，月底工资应该多，但大部分会规定一个数，不会让你超过这个数的。具体的你要去问下你们的财务。HR法律网（www

社保最低基数和实际工资基数对个人来说哪个合适？

HR法律网：如果你的实际基数大于最低基数，按实际的交，因为计算退休金的时候会拿你历年基数除以缴费年度的省平均工资，这是一个重要的参数，如果你按最低，那么这个比值就是0.6，再大

绩效工资公式中的工资基数是什么？岗位系数又指什么？

HR法律网：例如惠州教师绩效工资基数：（一）绩效工资分配依据以下三个因素。1、课时工作量：即职员实际上课的工作量。学校专任（兼职）教师课时工作量计算方法：专任（兼职）教师课时工作量

春节法定假日是7天，还有带薪年假10天，如果还想请5天假的话，工资基数是2600，工资怎么算？

HR法律网：2013年春节在公历2013年2月份，2月份28天含4个星期天。至于你的工资怎么计算，要根据你公司的休班制度及月工资计算办法；常见的：1.按当月实际日历天数-公休天数，为工资计