HR法律网:从目前的退休待遇计发办法来看,退休金的高低主要与职工的缴费年限、历
年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费
时间越长、缴费基数越高,最终退休待遇就会越多,这也充分体现了多工作、多缴费、
多得养老金的激励机制,具体会不会影响您的养老金,您可将您的相关数据套入下面的
公式计算您的退休金!
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法律知识延伸阅读
工厂搬迁对员工赔偿,2015年是不是又有新的规定?
HR法律网:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工
企业档案上只填写出生年份没填月日要怎么办理退休?
HR法律网:按档案中的第一表(就业申批表)时间,你这没有写月日可能要等到下一年的最大日期,即1月1日。
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公司辞退满1年员工2015年补偿标准是什么?
HR法律网:1、用人单位与员工解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,员工不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的