HR法律网：1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、社会保险最低缴费基数是根据上一年度在岗职工的平均工资经过统计和计算以后由当地政府行政部门确定的。确定后的缴费基数作为当地社会保险的最低缴费基数。
二者含意不一样，不好比较的。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：上海的社保缴费标准执行期为本年的4月1日至下一年的3月31日，同时规定了缴费基数的下限和上限，职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市
HR法律网： 2014年上海职工平均工资要到2015年3月下旬才公布。2014年4月至2015年3月依据的平均工资是5036元（这是2013年的上海职工平均工资），二倍以上就是10072元以上了。HR
HR法律网：社保基数以实发工资为基数，可在全市上年度在岗职工平均工资的60%—300%之间，低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%做基数，高于全市上年度在岗职工平均工资的