HR法律网： 首先，社保和公积金基数一定是大于等于最低工资标准的。如果你的工资超过了最低工资标准，那社保和公积金的基数就可以是你每个月的工资数为标准，然后乘以相应的比例。但是现在一般公司都是以社保和公积金的最低基数来缴纳的。
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法律知识延伸阅读
在什么条件下，公司可以按照上年度月均工资的70%作为缴费基数？
HR法律网：北京个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市上一年职工月平均工资、本市上一年职工月平均工资的60%和
社会保险是不是应该每年调整基数？同单位工资相同的人保险基数是不是应该一样 ？如果基数比工资低应不应该？
HR法律网：社会保险的基数是每年都变的。因为社会保险的基数是根据上一年度的在岗职工的月平均工资定的。按理论来说的话，每一个人只要工资不一样的话，缴纳的基数都是不一样的，而
我是2007年3月份入职，住房公积金从4月份开始缴纳，至今的缴费基数尚是试用期 的工资。我咨询的人事的同事，她是
HR法律网：缴费基数按照上一年的月平均工资，这句没错。若上年不足一年则按照第一个月的工资为基数。我觉得这句有些不妥。如果此前你没缴纳保险，来到此单位，，或是新参统情况核定