我是2007年3月份入职，住房公积金从4月份开始缴纳，至今的缴费基数尚是试用期 的工资。我咨询的人事的同事，她是这样跟我解释的：缴费基数按照上一年的月平均工 资，若上年不足一年则按照第一个月的工资

最近社保基数未达到上海市上年度职工平均工资2倍以上，但年个税都在4万以上， 可否居住证转上海户口？

HR法律网：最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬

关于加班工资的计算基数，，劳动法中是否有明确规定呢？例如是按约定2000的工 资总额算，还是最低工资标准？

HR法律网：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工

为什么我的工资是1500，而社保缴费基数是1700，如何理解？

HR法律网：社会保险一般有一个最低缴费基数和一个最高缴费基数，比如说，你们地区的最低缴费基数是1700，但是你的工资是1500，但是单位也要按照最低缴费基数即1700给你交保费。缴费

如果工资低于缴费基数下限那社保怎么交?

HR法律网：根据规定，职工个人上年度月均收入低于最低缴费基数（当地上一年度社平工资的60％）时，以最低缴费基数作为其个人缴费基数。高于上限（当地上一年度社平工资的300％）时，以上限作

加班费的计算基数是基本工资还是所有到手的工资呢？最低工资标准指的是所有到 手的工资呢还是指基本工资呢？

HR法律网：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。