人事争议仲裁的原则有没有自愿原则？

如果劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书内容违法怎么办？

HR法律网： 应当由法院执行局裁定不予执行。 《劳动法解释一》第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明

人事争议仲裁裁决作出以后，发现错误的，如何补救？

HR法律网： 可通过以下两种监督程序予以补救： （一）复议监督 当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议： （1）仲裁庭的组成

劳动人事争议仲裁可以要求被申请人支付社会劳动保险费用吗？

HR法律网： 因社保引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴，可以仲裁要求补缴社保费。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争

已经受理了,劳动人事争议仲裁到开庭要多长时间？

HR法律网： 【1】根据《,劳动争议调解仲裁法g;第30条， 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将申请书副本送达被申请人 被申请人应当在十日内提交答辩书 劳动争议仲裁

劳动人事争议仲裁委员会是议事协调机构吗？

HR法律网： 不是，他有协调职能，但是是裁决机构，出具的裁决书具有法律效力或部分法律效力，我国的劳动争议采取的是一裁两审制，裁是第一步。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答