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这是法院受理案件的范围，不属于受理范围的，就不能处理的。
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HR法律网： 从国家事业单位改革的原则来说，偏行政业务的事业单位划归公务员，偏经营类业务的单位划归企业，学校和科研机构保留事业单位性质。 劳动仲裁院使承担法定权利的劳动争议
HR法律网： 类型一般分书证、物证、音像资料等等。证据名称是什么就写什么，证明事项是指你要拿这份证据证明什么事情。一般的几份证据要证明一件事情的，可放在同一组内。 HR法律
人事争议仲裁委员会对我的仲裁事项不予裁决?是否可以起诉人事争议仲裁委员会行政不做为？
HR法律网： 不予受理把，不符合劳动人事仲裁委员会管辖或受理的请求，一般可像人民法院起诉。而不是起诉仲裁委。。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业
HR法律网： 从国家事业单位改革的原则来说，偏行政业务的事业单位划归公务员，偏经营类业务的单位划归企业，学校和科研机构保留事业单位性质。 劳动仲裁院使承担法定权利的劳动争议
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人事争议仲裁委员会对我的仲裁事项不予裁决?是否可以起诉人事争议仲裁委员会行政不做为？
HR法律网： 不予受理把，不符合劳动人事仲裁委员会管辖或受理的请求，一般可像人民法院起诉。而不是起诉仲裁委。。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业
HR法律网： 劳动人事争议仲裁委员会是法定的裁决机关，怎么可以成为诉讼第三人呢？即使裁定有错误可以通过法定定的诉讼程序来补济，也不能成为诉讼中的当事人或第三人． HR法律网（www.
劳动人事争议仲裁申请书请求事项可以同时填写劳动关系确认和劳动工伤认定及赔偿吗？
HR法律网： 你所主张的申请应当以劳动关系成立并构成工伤为依据，没有劳动关系，哪来工伤认定啊，第一你可以申请工伤，，如果不认定，可以提起劳动关系确认，后再申请工伤，后涉及到赔偿问题