HR法律网律师为您解答：公司招聘不是只看学历，主要是看实际上他所掌握的知识和能力，知识一般通过一些笔试和面试可以得出基本情况，而能力较难考察，所以刚招进的新员工除了很特殊的技术人才，一般只能从基层作起，再依据其能力升迁。
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