辞退福利应计入管理费用，并确认应付职工薪酬，对吗？

公司职工辞退福利可以进成本吗？

HR法律网：会计准则规定：1.在劳动合同尚未到期前，职工没有选择继续在职的权利，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量和每一位职位的辞退补偿等计提辞退福利，借记“

职工薪酬也包括有辞退福利吗？

HR法律网：职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费

什么是辞退福利？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为

按照新准则规定，确认辞退福利而产生的应付职工薪酬？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：按照新准则规定，确认辞退福利而（一）辞退福利是在职工劳动合同尚未到期前，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿，或为鼓励职工自愿接受裁

辞退福利与职工养老金有何区别？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律、与职工本人或职工代表（工会）签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工