HR法律网律师为您解答：人力资源管理就业前景是很好的，但从事人力资源管理工作的都属于行政班，工资待遇属于中等，如果你有人力资源管理师的职业资格，有的公司每月会给你加工资，具体加多少就得看你公司的利润情况和你获得的是几级的人力资源管理师了，以贵阳为例，从事人力资源管理工作的月薪2300-3000，有人力资源管理职业证书的加200-500。
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HR法律网律师为您解答：显然有用啊，这个协调员资质对处理员工关系的岗位方向应聘肯定有好处的啊，有的地方考这个证书，还可以领补贴呢。 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我
人力资源管理师和劳动关系协调员有什么区别，如果读了关系协调员还可以做HR吗？
HR法律网律师为您解答：人力资源管理师是管理层的劳动关系协调员是一个人事专员应具备的，最好是考人力资源师，那个什么劳动关系协调员是没用的。 如果想进一步了解有关HR的问题
HR法律网律师为您解答：人资资源管理师是从事人力资源的职称，有三级二级一级等职称。一般从事什么人事的人会去考。 劳动关系协调员:一般来说，有些企业，特别是大的企业，常常有一些