我们老板让每个员工跟公司签署一份保密协议，内容主要就是不能去竞争对手那里上班，否则就是500万违约，这个合法吗？

解除合同的经济补偿金等同于竞业限制吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终

解除劳动合同的赔偿金和竞业限制的赔偿金是一回事吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，首先看补偿金的数额，如果只是工作年限计算的赔偿金那么很显然不包括竞业限制的补偿金，你可以找类似工作。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com

违反竞业限制需要赔偿吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同

竞业限制的补偿金的具体标准是如何确定的？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域

竞业限制协议中规定不能去竞争行业，那我去同行业可否？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，不行的，同行业即是竞争行业。 竞业禁止协议说的就是，在指定的年限内员工不能从事与原工作岗位工作内容相同的职业。员工可以要求原公司给员工补