公司要求签订劳动合同中的一项；主要是不得去竞争对手中工作。如果签了这合同有效吗？以后离职后必须遵守吗？

解除合同的经济补偿金等同于竞业限制吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终

解除劳动合同的赔偿金和竞业限制的赔偿金是一回事吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，首先看补偿金的数额，如果只是工作年限计算的赔偿金那么很显然不包括竞业限制的补偿金，你可以找类似工作。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com

可以和职员签劳动合同时就约定补偿金额么,金额是不是只要双方同意,多少都行吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，可以在签订合同时就约定竞业禁止，禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单

竞争限制性合同

HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动合同法第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者

没有签订竞业竞争合同，辞职后带走客户算不算违法呢？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，没有竞业禁止约定的，如果公司的客户属于商业秘密的，也可以从侵犯商业秘密的角度来主张损失赔偿。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你