公司要求签订劳动合同中的一项；主要是不得去竞争对手中工作。这合同有效吗？

我入职时已经签订过同行业竞争协议，但是未得到任何相关补助，与公司签订的同行业竞争协议是否有效？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，在竞业限制期限内，原用人单位要按月给经济补偿。如不给则不必遵守竞业限制。同业的定义见你们双方的约定，按一般社会理解即可。虽有限制，你仍可

同行业竞争协议何时签订？入职时还是离职时？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制是在劳动合同中双方约定的。如范围，地域，期限等。通常是员工解除劳动有合同后一定期限内受竞业限制，一般不超过2年。 HR法律网资深律师

股东是否也要与公司签订保密不竞争协议？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，法律不禁止。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔

员工如果违犯了不竞争协议法律会怎样处理？员工离职后还可以履行不竞争协议吗？可以的话，可以履行多久呢？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一般竞业禁止协议是在离职后的两年之内有效，具体的还要看你们之间的合同是如何约定的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最

不竞争的区域范围必须约定么,能不能约定所有竞争行业所有地区？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，解除劳动关系后，竞业限制期限，不得超过二年。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你