HR法律网律师为您解答:您好，没有全日制合同，因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时，如果超过的，要按劳动法补加班工资，或者安排补休。因此没有全日制合同，只要全日制专科、本科学校。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，只要是用人单位与劳动者签订劳动合同，而且遵守劳动合同法的，那么劳动者必须享受法定节假日，或者要支付劳动者三倍工资，不然，劳动者有权反映到劳动
公司能在合同有效期内变更合同性质吗，比如由全日制劳动合同变为非全日制劳动合同？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，可以，但必须与劳动者协商一致。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢
HR法律网杨静律师为您解答:您好，应当签订非全日制劳动合同。无需缴纳社保。这是国家法律的明确规定。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常
HR法律网杨静律师为您解答:您好，只要是用人单位与劳动者签订劳动合同，而且遵守劳动合同法的，那么劳动者必须享受法定节假日，或者要支付劳动者三倍工资，不然，劳动者有权反映到劳动
公司能在合同有效期内变更合同性质吗，比如由全日制劳动合同变为非全日制劳动合同？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，可以，但必须与劳动者协商一致。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢
HR法律网杨静律师为您解答:您好，应当签订非全日制劳动合同。无需缴纳社保。这是国家法律的明确规定。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常
HR法律网杨静律师为您解答:您好，当然可以，不管是否全日制。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您
HR法律网杨静律师为您解答:您好，属于钟点工，不属于劳动合同用工的情况，按小时约定报酬，西安市是每小时不少于12.8元。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫