HR法律网律师为您解答:您好，按照该员工上一年的平均工资给他 代通知金和经济补偿一般情况只会支持一个 即按照每工作一年补偿一个月的工资标准补偿（这是用人单位违法解除劳动合同的补偿）
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，不超过平均工资三倍的不用计税吧,超过的正常计税。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑
HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、公司应提前一个月通知员工，如未提前一个月通知，应支付给员工一个月的工资作为代通知金。 二、经济赔偿金应按照员工在公司工作的实际年限来
"代通知金"是指工资和各项补贴吗,和一个月的经济补偿金一样吗？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，代通知金的计算方法是和经济补偿金不同的，代通知金按照解除劳动合同前的上一个月的实际总收入计算的，而经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月